В мероприятии приняли участие заместитель Премьер-Министра РК Ералы Тугжанов, руководители центрального аппарата и структурных подразделений МТСЗН РК, депутаты Парламента РК, представители Администрации Президента РК, Канцелярии Премьер-министра РК и центральных государственных органов, заместители акимов областей, гг. Нур-Султан, Алматы, Шымкент, представители международных организаций, профсоюзов и др.

По словам министра труда и социальной защиты населения РК Серика Шапкенова, обеспечение достойного уровня жизни граждан особенно важно в преддверии 30-летнего юбилея независимости страны. На сегодня важной задачей является разработка Социального кодекса РК.

Новый кодекс должен стать доступным, понятным, современной базой знаний в области социального обеспечения. Министерством труда и социальной защиты населения приняты все нормативные правовые акты для решения вопросов целевого получения гражданами пенсионных накоплений.

Это важный шаг, положительно принятый обществом. МТСЗН работает над дальнейшей модернизацией пенсионной системы Государство выполняет все социальные обязательства независимо от состояния экономики страны. Своевременно выплачиваются пенсии и пособия.

Ежегодно для сохранения покупательской способности их размеры индексируются с учетом уровня инфляции.

«В 2020 году для дополнительной поддержки населения пенсии и государственные пособия были проиндексированы дважды. Это повышение затронуло 4 млн человек. С начала 2021 года солидарные пенсии более 2,2 млн пенсионеров были повышены на 7%, рост базовой пенсии и пособий составил 5%», — проинформировал Серик Шапкенов.

Глава МТСЗН РК также сообщил, что с 1 января 2020 года для более 131,7 тыс. получателей в среднем на 50% повышены выплаты из Государственного фонда социального страхования на случаи утраты трудоспособности, потери кормильца и потери работы.

По итогам 2020 года по пяти социальным рискам 947,2 тыс. получателям социальных выплат из ГФСС было выплачено 257,3 млрд тг.

«В системе пенсионного обеспечения сегодня наиболее актуальным вопросом является развитие накопительной системы. За 22 года существования накопительного компонента общий объем накоплений составил 12,9 трлн тенге. Получателями накопительной пенсии стали порядка 162 тыс. человек, ее средний размер составляет около 28 тыс. тенге в месяц. Несмотря на позитивные тенденции, актуальной остается проблема нерегулярности уплаты пенсионных взносов», — подчеркнул Серик Шапкенов.

Он добавил, что в настоящее время МТСЗН РК ведется работа по внесению изменений в Концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, утвержденной в 2014 году.

«Речь не идет об изменении пенсионной системы! Предусматривается ее дальнейшая модернизация в части совершенствования системы минимальных гарантий и введения с 2023 года обязательных пенсионных взносов работодателей», — пояснил министр.

Меры по защите трудовых прав казахстанцев

В своем выступлении министр сообщил, что в целях обеспечения достойных условий труда и защиты трудовых прав на предприятиях Казахстана проводится регулярный мониторинг и контроль соблюдения трудового законодательства.

«В 2020 году по результатам проверок 4,4 тыс. работодателей было устранено свыше 7 тыс. нарушений. Защищены права более 31 тыс. работников, которым выплачена задолженность по зарплате на общую сумму более 4,2 млрд тг. В то же время проблема задолженности по зарплате все еще сохраняется. Так, на 31 января т. г. задолженность составила 837 млн тг на 70 предприятиях. Особую озабоченность вызывает задолженность на предприятиях–банкротах или находящихся в состоянии реабилитации, доля которых составила 78% от общей суммы», — проинформировал Серик Шапкенов.

Министр также сообщил, что в рамках обеспечения безопасности и охраны труда более 2,7 тыс. предприятий внедрили международные стандарты, аттестовано более 3 тыс. производственных объектов.

Внутренний контроль осуществляют более 15 тыс. производственных советов. 17 июня 2019 года в г. Женеве МТСЗН РК с Международной ассоциацией социального обеспечения заключен меморандум о продвижении Концепции нулевого травматизма «Vision Zero».

216 предприятий республики уже присоединились к этой концепции. Число пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в 2020 году выросло — 1 503 работника против 1 430 в 2019 году.

Совместно с акиматами и социальными партнерами реализуются комплексные меры, направленные на усиление системы социального партнерства.

На 1 января 2021 года коллективными договорами охвачено 97,1% крупных, средних и 46,8% малых предприятий. В целях недопущения сокращения числа работников заключена 131 тысяча меморандумов о взаимном сотрудничестве между акиматами и предприятиями регионов.

«Надо активизировать эту работу, прошу заместителей акимов областей взять на контроль вопросы регулирования трудовых отношений (охраны труда, контроля задолженности по зарплате). Необходимо обеспечить реализацию Комплексного плана по предупреждению и разрешению трудовых конфликтов и Дорожной карты по снижению производственного травматизма и рабочих мест с вредными условиями труда на 2019-2023 годы», — сказал С. Шапкенов.

Глава Министерства труда добавил, что завершается согласование нового Генерального соглашения между Правительством РК и республиканскими объединениями профсоюзов и работодателей, принятие которого должно обеспечить сбалансированное развитие трудовых отношений.

В рамках разработки Концепции по безопасности и охране труда до 2030 г. будет решена задача по построению риск-ориентированной национальной системы управления охраной труда, способствующей снижению показателей производственного травматизма и сокращению рабочих мест с вредными условиями труда.

Новая Концепция миграционной политики будет разработана в Казахстане

В рамках стимулирования этнической миграции в 2020 году в республику прибыли более 7 тыс. семей или 13 тыс. этнических казахов, из них 396 семей кандасов расселены по принимающим регионам (ВКО, СКО, Акмолинская, Павлодарская, Костанайская области).

Принимаются меры по обеспечению экономики страны квалифицированными иностранными специалистами. В 2020 году в рамках выделенной квоты местными исполнительными органами выдано 17,3 тыс. разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.

С учетом интересов казахстанских работников квота на текущий год составила 0,31% по отношению к численности рабочей силы в республике.

В целях совершенствования действующей миграционной системы в прошлом году внесены поправки в законодательство, предусматривающие создание благоприятных условий переселенцам и этническим репатриантам, прибывающим в страну; обязательства работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, по замене иностранных квалифицированных работников казахстанскими кадрами.

«В рамках дальнейшего развития миграционных отношений в 2021 году определены три основные задачи. Первая – принятие новой Концепции миграционной политики Республики Казахстан на 2022-2026 годы. Вторая – внедрение соответствующей системы в части трудоустройства и правовой защиты казахстанских работников за рубежом. Третья – обеспечение казахстанского содержания в кадрах будет сохранено на уровне не менее 97%», — сообщил глава МТСЗН РК.

Финансирование на соцподдержку семей с детьми увеличено в Казахстане

В 2021 году финансирование на социальную поддержку семей с детьми в Казахстане увеличено более чем на 120 млрд тг. по сравнению с прошлым годом.

«Ежегодно в стране рождается более 400 тыс. детей. Для поддержки материнства и детства предусмотрен ряд социальных выплат из республиканского бюджета и Государственного фонда социального страхования. В 2020 году порядка 1,9 млн человек по 8-ми видам пособий и выплат, направленных на поддержку семей с детьми, получили в целом 635,3 млрд тг, что на 71% превысило сумму выплат за 2019 год (372 млрд тг). На 2021 год на эти цели предусмотрено 755,4 млрд тг., в том числе 501,7 млрд тг из бюджета, 253,7 млрд тг. из ГФСС», — сказал С. Шапкенов.

Министр также сообщил, что для оказания помощи по трудоустройству, обучению и другим вопросам, был открыт 31 центр поддержки семьи во всех регионах страны.

Напомним, из республиканского бюджета выплачиваются: единовременное пособие на рождение ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1 года; ежемесячное пособие многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени; государственное пособие по многодетности; ежемесячное пособие лицам, воспитывающим ребенка-инвалида; ежемесячное пособие по уходу за инвалидом первой группы с детства старше 18 лет.

Для работающих женщин, являющихся участниками системы обязательного социального страхования, из ГФСС выплачиваются единовременная выплата по беременности и родам и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1 года.

Кроме того, работающим женщинам в период их нахождения в отпусках по уходу за детьми до 1 года осуществляется субсидирование обязательных пенсионных взносов.

МТСЗН РК оцифрован 91% услуг в социально-трудовой сфере В своем выступлении С. Шапкенов также отметил, что по итогам 2020 года МТСЗН РК достигнуты значительные результаты по цифровизации социально-трудовой сферы.

«Мы обеспечили оцифровку 91% услуг, 40 из 44 услуг оказываются в электронном виде, 18 из них проактивно. По итогам 2020 года оказано 12,4 млн услуг, из них электронно 7,8 млн услуг. В соответствии с поручением Главы государства в 2021 году будут оцифрованы процессы назначения пенсий и пособий», — проинформировал министр.

Он также сообщил, что МТСЗН РК продолжает развитие Портала социальных услуг, работа которого способствует повышению качества оказываемых услуг и снижению коррупционных рисков.

На портале постепенно расширяется перечень технических средств и услуг реабилитации, растет число поставщиков товаров и специальных социальных услуг, а с 2023 года на ресурс будут переведены услуги инватакси.

«Также мы работаем над созданием Цифровой карты семьи. Проект направлен на автоматическое выявление семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, это позволит оказывать гражданам проактивно комплексные меры социальной поддержки, входящие в компетенцию разных госорганов. Цифровая социальная карта семьи способна спрогнозировать уровень благосостояния семьи. Таким образом, система, благодаря заложенному в ней алгоритму, поможет улучшить качество жизни граждан, не ожидая их обращения за помощью, и исключить дискриминацию социально уязвимых категорий граждан», — добавил С. Шапкенов.

Кроме того, МТСЗН РК ведется планомерная работа по совершенствованию портала Электронной биржи труда. На ресурсе запущены новые сервисы, предоставляющие услуги центров занятости.

Для жителей областных центров, городов областного, республиканского значения и столицы предоставлена возможность дистанционного оказания таких услуг, как регистрация лиц, ищущих работу, и безработных, направление на рабочие места, субсидируемые государством (социальные рабочие места, общественные работы, молодежная практика), содействие в добровольном переселении.

С ноября 2020 года возможностью получить услуги дистанционно воспользовались более 14,5 тыс. человек.

Статус безработного получили 11,7 тыс. граждан. 3,4 тыс. человек направлены на рабочие места, субсидируемые государством.

Более 1,6 тыс. безработных направили заявки на получение социальных выплат на случай потери работы, из которых 80% одобрены Государственным фондом социального страхования. В 2020 году через портал трудоустроено более 629 тыс. человек, из которых 66% нашли постоянную работу.

Участниками Госпрограммы «Еңбек» стали 649 тыс. человек

В 2020 году был своевременно принят комплекс оперативных мер, направленных на обеспечение занятости населения. Участниками Госпрограммы «Еңбек» стали 649 тыс. человек.

В том числе безработные молодые люди составляют более трети участников (32%) или 211 тыс. человек, 277 тыс. женщин или 43%. Всего трудоустроено 437 тыс. человек, в том числе на постоянные рабочие места – 319 тыс. человек или 73%. На субсидируемые рабочие места трудоустроено 210 тыс. человек.

Обучением (краткосрочные курсы, ТиПО, «Бастау Бизнес») охвачено более 70 тыс. человек, в том числе основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» – более 33 тыс. человек.

Было выдано 12,7 тыс. льготных микрокредитов и 44,9 тыс. безвозвратных государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей. В том числе 1,4 тыс. микрокредитов выданы многодетным и малообеспеченным семьям. «Получателями микрокредитов создано 13,7 тыс. дополнительных рабочих мест. В северные регионы переселились 5,8 тыс. человек, в том числе 2,5 тыс. трудоспособного возраста охвачены активными мерами занятости (трудоустроены, получили возможность развития бизнеса и др.)», — проинформировал глава Минтруда РК.

Министр МТСЗН РК также напомнил, что в целях нивелирования рисков роста безработицы в 2020 году принята и реализована новая антикризисная программа Дорожная карта занятости. «Дорожная карта обеспечила занятостью еще 239 тыс. человек при реализации 6,7 тыс. инфраструктурных проектов. Однако есть вопросы по отдельным регионам.

Во-первых, не достигнут запланированный индикатор по трудоустройству в Алматинской, Западно-Казахстанской, Туркестанской областях и г. Алматы.

Во-вторых, в связи с долгой разработкой проектно-сметной документации в Алматинской области так и не начато строительство 6 школ», — сказал С. Шапкенов.

Кроме того, в рамках других госпрограмм и реализации частных инициатив создано 559 тыс. рабочих мест, из них 386 тыс. постоянных. В целом по итогам года мерами занятости охвачено более 1,4 млн человек, в том числе 783 тыс. трудоустроено на постоянную работу. Уровень безработицы по итогам 4 квартала 2020 года составил 4,9%.

Министр отметил, что Главой государства дано поручение Правительству РК до конца первого полугодия 2021 обеспечить трансформацию госпрограмм в национальные проекты.

В рамках этой работы будут учтены инициативы, предусмотренные в предвыборной платформе партии «Nur Otan», в соответствии с которой в период с 2021 по 2025 годы предусматривается создание порядка 1,8 млн новых рабочих мест.

Кроме того, Президент РК поручил разработать региональные карты занятости.

«На наш взгляд, они должны учитывать экономическую специализацию, перспективные отрасли и все проекты регионов, предусмотренные в рамках нацпроектов и программ развития территорий. Нами направлены предложения в Минэкономики по структуре региональных карт, которые после их утверждения акимами, должны быть учтены в единой Информационной системе по мониторингу создания рабочих мест», — сказал С. Шапкенов.

Глава МТСЗН РК также озвучил задачи и индикаторы по содействию занятости населения, запланированные на 2021 год.

Первое, активными мерами занятости планируется охватить более 700 тыс. человек, в том числе:

в рамках проекта «Бастау Бизнес» будут обучены 30 тыс. человек, из них 6 тыс. из числа молодежи;
посредством Электронной биржи труда 5 тыс. безработных будут обучены востребованным навыкам, по запросам работодателей.

В части занятости молодежи планируется также:

охватить проектом «Первое рабочее место» 1,5 тыс. человек;
предоставить 10 тыс. государственных грантов.

Не менее 85% детей-сирот будут трудоустроены центрами занятости населения.

Доля занятых лиц с инвалидностью трудоспособного возраста будет доведена до 24%. Второе, продолжится реализация Дорожной карты занятости.

В 2021 году запланирован 331 проект с созданием более 27 тыс. рабочих мест, в том числе более 10 тыс. постоянных после завершения реализации проектов.

Третье, разработанный Национальный проект развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» будет направлен на:

поддержку занятости целевых групп населения через акцентированные инструменты;
развитие навыков трудовых ресурсов в соответствии с требованиями экономики через обучение на рабочем месте и онлайн обучение;
поддержку создания рабочих мест в частном секторе через микрокредитование для развития якорной кооперации и производственных цепочек в региональных экономиках.

Реализация запланированных мер содействия занятости позволит не допустить рост безработицы, с сохранением на уровне не более 4,9%.

Более 122 млрд тг предусмотрено на АСП в 2021 году

В своем выступлении министр напомнил, что в рамках реализации поручения Главы государства по обеспечению адресности, прозрачности, справедливости, а также повышения мотивации к труду, с 2020 года были внедрены новые подходы оказания АСП.

Соцпомощь назначается ежеквартально, усилены требования к трудоспособным получателям АСП и институт участковых комиссий, детям из малообеспеченных семей предоставляется гарантированный социальный пакет.

«По итогам 2020 года численность получателей составила порядка 936 тыс. человек из 184 тыс. семей, в том числе 600 тыс. детей (64%), 73,5 тыс. многодетных семей», — проинформировал С. Шапкенов.

В рамках предоставления ГСП в 2020 году более 218 тыс. детей дошкольного возраста обеспечены продуктовыми наборами (ежемесячно) и гигиеническими средствами (ежеквартально).

217 тыс. детей школьного возраста в период обучения были обеспечены бесплатным питанием и льготным проездом, а перед началом учебного года получили школьные принадлежности и форму. Министр труда РК также сообщил, что в рамках АСП реализовано порядка 43 тыс. мер содействия занятости.

Трудоспособные получатели соцпомощи были направлены на постоянные и временные рабочие места, прошли переподготовку или обучение предпринимательству, а также получили льготные микрокредиты и гранты на открытие собственного дела.

В результате более 74% или порядка 201 тыс. трудоспособных получателей АСП работают и вовлечены в меры занятости.

«На реализацию АСП (с учетом предоставления ГСП) в 2020 году было затрачено 88,2 млрд тг. На 2021 год предусмотрено 122,8 млрд тг, из которых 96,3 млрд тг из республиканского бюджета и 26,5 млрд тг из местных бюджетов», — сообщил министр.

При этом Серик Шапкенов отметил, что в прошлом году только Карагандинская и Актюбинская области обеспечили софинансирование из местных бюджетов на выплату АСП в размере не менее 15%.

«В 2021 году по рекомендации Счетного комитета доля софинансирования должна составить уже не менее 20%. В связи с этим прошу заместителей акимов особо обратить внимание на необходимость обеспечения софинансирования выплат АСП», — подчеркнул он.

Министр также сообщил, что в этом году во исполнение задачи, поставленной Главой государства в Послании народу Казахстана К. Токаевым, планируется пилотно внедрить «социальный кошелек». Получатели соцпомощи смогут не только приобретать социально-значимые товары или услуги, но и обналичивать полученные средства.

«Период пандемии показал, что нужно менять устоявшиеся модели социального взаимодействия. В прошлом году для исключения прямого контакта специалистов центров занятости и населения мы внедрили подачу заявления на получение АСП через портал Электронного правительства. В этом году планируем закрепить данный механизм и полностью перевести подачу заявлений через eGov. Также с 1 октября 2020 года мы запустили во всех регионах пилот по предоставлению ГСП через Портал социальных услуг. В текущем году, после принятия соответствующих изменений в законе об АСП, планируется переход обеспечения ГСП через Портал социальных услуг», — объяснил Серик Шапкенов.

Спеццентры для оказания помощи лицам с инвалидностью будут открыты в Казахстане В 2021 году в 15 регионах Казахстана будут открыты центры «Ten Qogam» для оказания различной помощи людям с инвалидностью.

В Казахстане живет более 695 тыс. лиц с инвалидностью, в том числе 419,8 тыс. трудоспособного возраста (60%), 180,6 тыс. пенсионного возраста (26%), 94,7 тыс. детей до 18 лет (14%).

В 2020 году на социальную защиту лиц с инвалидностью из государственного бюджета направлено 448 млрд тг, что на 10,4% больше, чем в 2019 году.

Работа по обеспечению прав и улучшению качества жизни лиц с инвалидностью проводится в рамках Национального плана, который охватывает все направления жизнедеятельности.

Документ содержит 64 мероприятия по 7 направлениям: профилактика и предупреждение инвалидности, доступность образования, безбарьерная среда, экономическая занятость, эффективная реабилитация, социальные услуги и модернизация общественного сознания.

«По итогам 2020 года необходимыми техническими средствами и услугами реабилитации обеспечены более 343,4 тыс. лиц с инвалидностью или 81% нуждающихся. Это очень важный индикатор, от исполнения которого зависит степень интеграции лиц с инвалидностью в общество. Для улучшения обеспечения ТСР в прошлом году запущен Портал социальных услуг (aleumet.egov.kz), через который граждане самостоятельно, без государственных закупок, могут выбирать и приобретать необходимые средства и услуги реабилитации», — проинформировал С. Шапкенов.

В 2020 году на Портале была реализована возможность приобретения 24 из 55 видов ТСР, не требующих индивидуального подбора.

Выдано 28,8 тыс. техсредств реабилитации. С 1 января 2021 года доступны уже 55 видов ТСР (67 с учетом разновидностей).

Также через Портал можно заказать услуги индивидуального помощника, специалиста жестового языка и санаторно-курортное лечение.

В целях создания возможностей для экономической активности в 2020 году разработан Атлас профессий для лиц с инвалидностью. Этот справочник будет использоваться при трудоустройстве лиц с инвалидностью, в том числе для усовершенствования поиска работы на портале Электронной биржи труда (enbek.kz).

Рекомендуемые профессии основаны на Национальном классификаторе занятий РК.

Изучены более 12 тыс. профессий, и в итоге, для 1 группы инвалидности рекомендовано около 2,5 тыс. профессий, для 2 и 3 групп, по отдельности, рекомендовано около 7 тыс. профессий.

В целях обеспечения качества жизни лиц с инвалидностью в 2021 году будет разработан проект закона о ратификации Факультативного протокола к Конвенции о правах инвалидов.

«В Акмолинской, Актюбинской и Карагандинской областях предусмотрено открытие новых реабилитационных центров для детей с инвалидностью. В 15 регионах будут открыты центры «Ten Qogam». В Нур-Султане и Алматы такие центры уже успешно работают, оказывая лицам с инвалидностью психологическую и правовую помощь, содействие в трудоустройстве. Открытие центров предусмотрено в Дорожной карте по реализации новой программы партии «Nur Отаn». Акиматам необходимо обеспечить исполнение данных мер», — добавил глава МТСЗН.

Серик Шапкенов сообщил, что в части обеспечения доступной среды поставлена задача по ежегодной адаптации более 4 тыс. объектов.

В текущем году доля адаптированных, соответствующих стандартам объектов должна составить 20%, с достижением в 2025 году 100%.

«В 2020 году в рамках Национального плана министерством разработан проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан», направленный на обеспечение прав и социальной поддержки лиц с инвалидностью. В настоящее время законопроект находится на рассмотрении в Мажилисе Парламента», — резюмировал министр.

Заместитель Премьер-Министра РК Ералы Тугжанов, подытоживая заседание, отметил, что в целом 2020 год был непростым.

Пандемия, охватившая мир, затронула все сферы экономики. Глава государства дал конкретные поручения по обеспечению мер социальной поддержки населения в период чрезвычайного положения и карантина.

«Сегодня эти задачи выполнены своевременно и в полном объеме. Все социальные обязательства со стороны государства выполнены. Заработная плата 883 тыс. работников бюджетной сферы повышена с 25% до 50%. К мерам занятости привлечено 1,4 млн человек, из них 730 тыс. человек трудоустроены на постоянную работу», — проинформировал Е. Тугжанов.

Принятые меры позволили поддержать доходы населения в условиях кризиса и удержать безработицу на уровне 5%.

В частности:

меры поддержки граждан, временно потерявших доходы, разработаны в течение 3-х дней;
разработан новый механизм оказания адресной социальной помощи;
в кратчайшие сроки была принята и запущена Дорожная карта занятости.

На сегодняшний день в Министерство труда и социальной защиты населения РК поступило 520 предложений, касающихся концепции Социального кодекса.

В документе должны быть предусмотрены конкретные меры, направленные на повышение поддержки населения проводимой государством социальной политикой, в том числе в сфере пенсионной системы, защиты лиц с инвалидностью, материнства и детства, поддержка малообеспеченных групп.

Кроме того в текущем году должен быть принят Национальный план по совершенствованию системы социального обслуживания.

В рамках национального плана необходимо рассмотреть ряд новых инициатив, таких как полный переход от заявки к проактивному формату, внедрение системы подушевого финансирования социальных услуг.

Реализация этих мер должна повысить качество оказания социальных услуг и довести долю негосударственного сектора в этой сфере с 19% до 70% (до 2025 года).

В прошлом году был запущен портал социальных услуг, направленный на совершенствование обслуживания лиц с инвалидностью.

Всего в рамках данного проекта было представлено 55 видов товаров и 3 услуги. Впервые лицам с инвалидностью была предоставлена возможность самостоятельно выбирать виды товаров и услуг. Через портал уже выдано 28 тысяч технических средств реабилитации.

«Тем не менее есть некоторые замечания по работе портала. Граждане, проживающие в отдаленных селах, из-за отсутствия интернета оформляют соответствующие заказы через центры занятости. Некоторые виды услуг имеют ряд проблем, связанных с оформлением заказов через портал, например, на изготовление протезов, слуховых аппаратов и др. Необходимо незамедлительно проанализировать работу портала и принять меры, чтобы сделать его максимально удобным для пользователей», — сказал вице-премьер Е. Тугжанов.

Люди с инвалидностью — сильные духом, способные противостоять трудностям жизни, активные члены общества.

Среди них немало тех, кто заботится о своем окружении. Так, например, Калтаева Ляззат Молдабековна, имеющая инвалидность 1 группы, поддерживает женщин с похожей судьбой. В ее ассоциации трудятся 19 человек с инвалидностью.

Житель г. Талдыкорган Баялышбаев Елдос Каиркенович, инвалид 1 группы, реализовал проект по лечебной реабилитации посредством занятий на специальных тренажерах и обеспечил работой 14 человек.

«В рамках этого проекта уже в прошлом году реабилитацию прошли более 100 людей с инвалидностью. Такие граждане являются примером для общества», — подчеркнул Е. Тугжанов.

Сегодня в Казахстане более 25 тыс. объектов адаптированы к доступной среде для людей с инвалидностью. Это 73% от всех социальных и транспортных объектов.

По результатам 970 проверок, проведенных в прошлом году, установлено, что более 3 тыс. объектов не соответствуют требованиям. Из них в Костанайской области — 576, Северо-Казахстанской — 380, Восточно-Казахстанской — 268 объектов.

Е. Тугжанов отметил, что по каждому объекту, не отвечающему требованиям доступной среды, будет определена отдельная ответственность. Кроме того, в предвыборной программе партии «Nur Otan» с этого года планируется ежегодно адаптировать к доступной среде 4 400 объектов. В результате к 2025 году все объекты на 100% должны стать доступной средой.

«Согласно предвыборной программе партии «Nur Otan» в стране планируется ежегодно создавать 3 реабилитационных центра для детей-инвалидов. К 2025 году будет построено 15 таких центров. Данная мера позволит обеспечить охват детей реабилитационными услугами», — сказал Е. Тугжанов.

По словам вице-премьера, на сегодня важно повысить доступность услуг со стороны государства. С этой целью в текущем году начнут работать «цифровые центры занятости». В рамках данной задумки необходимо перевести все бизнес-процессы обслуживания в онлайн-формат. До конца года этот показатель необходимо довести до 92%.

Кроме того будут оптимизированы центры занятости. Назначение пенсий и других соцпособий можно будет перевести в цифровой формат. Данное решение к 2024 году планируется довести до 100% (сейчас 91%).

Вместе с тем, Ералы Тугжанов отметил необходимость утверждения Национального проекта развития продуктивной занятости и массового предпринимательства. При разработке этого документа необходимо проработать новые механизмы занятости населения. Нацпроект будет принят вместо программы «Еңбек», которая завершится в этом году.

«Пандемия, современные информационные технологии существенно изменили рынок труда. Высокий спрос сегодня наблюдается в удаленной работе, гибком графике, онлайн-заказах. С учетом этих тенденций необходимо внедрение новых форм занятости для адаптации рынка труда к новым условиям. В связи с этим следует разработать проект с соответствующими дополнениями в действующее законодательство», — сказал вице-премьер.

Работа по «Дорожной карте занятости-2021» будет продолжена (в планах создать 27 тыс. рабочих мест, в том числе 10,2 тыс. постоянных).